El Municipio de La Punta anunció importantes medidas económicas destinadas a mejorar los haberes de sus trabajadores, en el marco de una administración ordenada de los recursos y gracias al cumplimiento de los vecinos con el pago de sus tasas. A partir de este mes de octubre, se incorporará formalmente el bono del 20% otorgado anteriormente como un concepto no remunerativo, y se aplicarán actualizaciones significativas en los distintos ítems de adicionales que perciben los empleados.
Estas mejoras en los adicionales benefician a más del 51% del personal de planta permanente, contratados y prácticas laborales, contemplando incrementos en áreas clave como antigüedad, servicios esenciales, riesgo,el cual suma a más sectores de mantenimiento, medio ambiente y parques, además de tareas específicas en agua y cloacas, maquinistas, cajeros y asistentes.
Como parte de la proyección salarial, se estableció un incremento del 15% para el mes de noviembre, alcanzando de esta manera un acumulado anual del 50% en los sueldos durante el 2026. Asimismo, ya quedó definido el cronograma de fin de año, el cual contempla el pago del SAC para el 15 de diciembre, la entrega de un bono navideño de 150.000 pesos para todas las modalidades de contratación y los tres poderes el 20 de diciembre, y el abono de los haberes de diciembre previsto para el día 28.
En paralelo, la Secretaría de Hacienda enviará próximamente al Honorable Concejo Deliberante el proyecto de tarifaria 2027 con un incremento del 35%, en consonancia con la inflación interanual, el cual incluirá importantes novedades y quitas en tasas comerciales. Asimismo, se enviará al cuerpo legislativo proyectos de moratoria para el CUM y comercios con facilidades de pago y la renovación del plan de sinceramiento habitacional para ordenar y regularizar la situación de planos y viviendas en la ciudad.