{"id":4752,"date":"2025-08-29T14:15:28","date_gmt":"2025-08-29T17:15:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ciudaddelapunta.gob.ar\/01\/?p=4752"},"modified":"2025-08-29T14:15:28","modified_gmt":"2025-08-29T17:15:28","slug":"municipalidad-de-la-punta-y-upcn-firman-dos-convenios-para-beneficiar-a-los-empleados-municipales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciudaddelapunta.gob.ar\/01\/municipalidad-de-la-punta-y-upcn-firman-dos-convenios-para-beneficiar-a-los-empleados-municipales\/","title":{"rendered":"MUNICIPALIDAD DE LA PUNTA Y UPCN FIRMAN DOS CONVENIOS PARA BENEFICIAR A LOS EMPLEADOS MUNICIPALES"},"content":{"rendered":"\n

Nuestro municipio y la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) formalizaron la firma de dos convenios importantes que buscan mejorar las condiciones laborales y personales de los empleados municipales.<\/p>\n\n\n\n

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Nuestro municipio y la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) formalizaron la firma de dos convenios importantes que buscan mejorar las condiciones laborales y personales de los empleados municipales. El acuerdo fue sellado en el edificio municipal por el intendente de la ciudad de La Punta, Luciano Ayala, la directora de Recursos Humanos, Cynthia Alaniz, y el secretario general de la UPCN, Claudio Mart\u00edn Su\u00e1rez P\u00e9rez.<\/p>\n\n\n\n

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El primer convenio es un acuerdo de colaboraci\u00f3n y tiene como objetivo principal ofrecer programas de capacitaci\u00f3n dise\u00f1ados e impartidos por UPCN. Estos cursos, dirigidos a todo el personal municipal, tanto afiliado al gremio como no afiliado, buscan potenciar las competencias de los trabajadores y fortalecer la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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Las capacitaciones previstas abarcan una amplia gama de habilidades esenciales. Por un lado, se busca fortalecer el desarrollo interpersonal y el ambiente de trabajo, con cursos sobre prevenci\u00f3n de violencia laboral, resoluci\u00f3n de conflictos, trabajo en equipo y liderazgo. Por otro, se har\u00e1 hincapi\u00e9 en la eficiencia y modernizaci\u00f3n de las tareas administrativas a trav\u00e9s de formaci\u00f3n en herramientas digitales, uso de redes sociales y gesti\u00f3n de tr\u00e1mites. Adem\u00e1s, el programa incluye temas enfocados en el bienestar integral, como la igualdad de oportunidades, la alimentaci\u00f3n saludable y t\u00e9cnicas de primeros auxilios. Este acuerdo, con una vigencia de dos a\u00f1os, permitir\u00e1 a los empleados acceder a formaci\u00f3n de calidad que contribuir\u00e1 directamente a su crecimiento profesional y a la eficiencia del servicio p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

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El segundo convenio, centrado en la colaboraci\u00f3n directa, establece un programa de beneficios exclusivos para los empleados afiliados a UPCN. A trav\u00e9s de este acuerdo, los afiliados podr\u00e1n acceder a \u00f3rdenes de compra y otros servicios ofrecidos por el gremio, con la facilidad de que los montos se descontar\u00e1n directamente de su sueldo. En este caso, la Municipalidad se compromete a gestionar los beneficios en colaboraci\u00f3n con UPCN, agilizando los tr\u00e1mites para que los afiliados accedan a \u00f3rdenes de compra y otros servicios de manera m\u00e1s eficiente.<\/p>\n\n\n\n

Estos acuerdos reafirman el compromiso de la Municipalidad y UPCN con el bienestar y el desarrollo integral de los trabajadores.\u00a0 A trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n y la mejora de las condiciones laborales, se busca optimizar la calidad del servicio p\u00fablico, lo que se traduce en un impacto directo y positivo para todos los ciudadanos de La Punta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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