Nuestro municipio y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) formalizaron la firma de dos convenios importantes que buscan mejorar las condiciones laborales y personales de los empleados municipales.
Nuestro municipio y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) formalizaron la firma de dos convenios importantes que buscan mejorar las condiciones laborales y personales de los empleados municipales. El acuerdo fue sellado en el edificio municipal por el intendente de la ciudad de La Punta, Luciano Ayala, la directora de Recursos Humanos, Cynthia Alaniz, y el secretario general de la UPCN, Claudio Martín Suárez Pérez.
El primer convenio es un acuerdo de colaboración y tiene como objetivo principal ofrecer programas de capacitación diseñados e impartidos por UPCN. Estos cursos, dirigidos a todo el personal municipal, tanto afiliado al gremio como no afiliado, buscan potenciar las competencias de los trabajadores y fortalecer la institución.
Las capacitaciones previstas abarcan una amplia gama de habilidades esenciales. Por un lado, se busca fortalecer el desarrollo interpersonal y el ambiente de trabajo, con cursos sobre prevención de violencia laboral, resolución de conflictos, trabajo en equipo y liderazgo. Por otro, se hará hincapié en la eficiencia y modernización de las tareas administrativas a través de formación en herramientas digitales, uso de redes sociales y gestión de trámites. Además, el programa incluye temas enfocados en el bienestar integral, como la igualdad de oportunidades, la alimentación saludable y técnicas de primeros auxilios. Este acuerdo, con una vigencia de dos años, permitirá a los empleados acceder a formación de calidad que contribuirá directamente a su crecimiento profesional y a la eficiencia del servicio público.
El segundo convenio, centrado en la colaboración directa, establece un programa de beneficios exclusivos para los empleados afiliados a UPCN. A través de este acuerdo, los afiliados podrán acceder a órdenes de compra y otros servicios ofrecidos por el gremio, con la facilidad de que los montos se descontarán directamente de su sueldo. En este caso, la Municipalidad se compromete a gestionar los beneficios en colaboración con UPCN, agilizando los trámites para que los afiliados accedan a órdenes de compra y otros servicios de manera más eficiente.
Estos acuerdos reafirman el compromiso de la Municipalidad y UPCN con el bienestar y el desarrollo integral de los trabajadores. A través de la capacitación y la mejora de las condiciones laborales, se busca optimizar la calidad del servicio público, lo que se traduce en un impacto directo y positivo para todos los ciudadanos de La Punta.