La capacitación, dirigida a 50 personas que desempeñan roles clave en el municipio, ha sido diseñada para fortalecer las capacidades individuales que respaldan la dirección de personas y la gestión efectiva de equipos.
Los empleados de la Municipalidad de La Punta han alcanzado un importante logro en su desarrollo profesional al completar el curso de “Liderazgo y Trabajo en Equipo”, ofrecido por la Secretaría de Extensión y Vinculación de la Universidad de La Punta, a través del área Formación Extracurricular.
La docente Daniela Pereyra Jameson guio a los participantes a lo largo del programa, que combinó sesiones virtuales con encuentros presenciales. Los objetivos trazados durante esta iniciativa abarcaron diversos aspectos, desde el papel del líder en todas sus dimensiones hasta la importancia del trabajo en equipo para alcanzar los objetivos establecidos. Se enfatizó en la diferencia entre ser un grupo y conformar un equipo de trabajo cohesionado, así como en el desarrollo de las competencias necesarias para trabajar efectivamente en equipo.
En la entrega de certificados celebrada este lunes por la mañana, el Intendente Luciano Ayala y el Rector de la ULP, Luis Guillermo Quintas, estuvieron presentes para reconocer el logro de los participantes. El intendente destacó el compromiso de la gestión municipal con la capacitación continua en todos los niveles, subrayando la importancia del liderazgo y el trabajo en equipo para una gestión efectiva.
La capacitación atrajo a trabajadores de diversas áreas del municipio, superando las expectativas de aquellos que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación. Javier Pereyra, Secretario de Comunicaciones , enfatizó la importancia de este tipo de capacitaciones para instituciones que buscan fortalecer sus lazos con la comunidad y fomentar el crecimiento profesional de su personal.
Hugo Rojos, Secretario de Comercio y Producción de la Municipalidad, expresó su satisfacción por haber alcanzado los objetivos del curso y elogió la oportunidad brindada por la ULP para ampliar horizontes profesionales. Destacó que estas capacitaciones son fundamentales para reforzar el papel de los líderes en sus respectivos sectores y concentrarse en su rol de manera más efectiva en el día a día.
Este logro refleja el compromiso de la Municipalidad de La Punta con el desarrollo profesional de su personal y su constante búsqueda de excelencia en la prestación de servicios a la comunidad.